人材育成

人材は会社の発展の基盤と理解することに基づいて、会社は人材育成を重要な使命としております。 新人の方はさまざまな教育程度を受けて、能動的な環境で発展できるようになります。 人材育成の目的はみんなたちが技術を高めて、実際で問題を解決することをできるようにすることです。

項目
内容
JAVA
JAVAを用いてWEBシステムの開発を行う。Oracle、MySQL、SQL Severのいずれかのデータベース開発能力を備え、さまざまなツール（GITなど）を使いこなす
PHP
PHPを用いてWEBシステムの開発を行う
Front-End
Vue.js、React.jp、AngularJSなどの開発能力を備える
AWS, GCP, Azure
AWS、Azure、GCPを用いて環境構築を行う。 Terraform、CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用能力を備え、 Shell Scriptを除く1種類以上のプログラミング言語を持つ能力を備える
C#
C#を用いてソフトウェアの開発を行う
Android, IOS
Android、IOSの開発を行う
実用日本語
仕事と生活中に必要な日本語、N2レベル上の達成
日本職場礼儀
日本の仕事で守らなければならない職場のルールとマナー
日本生活常識
日本の生活で守らなければならない法律
キャリアプラン
1人ずつに対してキャリアの体系的な計画を行い、職業の位置づけ、目標設定、チャネル設計を含む

IT育成

✔IT専攻の⼈向け実戦 プロジェクトの養成を⾏い、単体テスト、結合 テスト、総合テスト、受け⼊れテストなどの独 ⾃作業の能⼒を達成する。

✔非IT専攻の人向けIT基本知識の養成を行い、WEBシステムのテストの独自作業の能力を達成する。さらに、単体テストの独自作業の能力を達成する。

IT研修

✔⽇本の企業から案件を受け取って、 ソフトエンジンニアのもとで作業する。 こちらで新人の方は最新のAI技術を接触する機会があって、技術を練習できて、経験が増えて行くことになります。 それから仕事は柔軟性で動けるようになります。

ITレビュー

✔養成参加者全員に対してレビーを⾏い、成績合格者を⽇本の関連企業に推薦する。

✔研修中に参加したプロジェクトの内容を基に、評価をさせて頂きます。