人材は会社の発展の基盤と理解することに基づいて、会社は人材育成を重要な使命としております。 新人の方はさまざまな教育程度を受けて、能動的な環境で発展できるようになります。 人材育成の目的はみんなたちが技術を高めて、実際で問題を解決することをできるようにすることです。
IT育成
✔IT専攻の⼈向け実戦 プロジェクトの養成を⾏い、単体テスト、結合 テスト、総合テスト、受け⼊れテストなどの独 ⾃作業の能⼒を達成する。
✔非IT専攻の人向けIT基本知識の養成を行い、WEBシステムのテストの独自作業の能力を達成する。さらに、単体テストの独自作業の能力を達成する。
IT研修
✔⽇本の企業から案件を受け取って、 ソフトエンジンニアのもとで作業する。 こちらで新人の方は最新のAI技術を接触する機会があって、技術を練習できて、経験が増えて行くことになります。 それから仕事は柔軟性で動けるようになります。
ITレビュー
✔養成参加者全員に対してレビーを⾏い、成績合格者を⽇本の関連企業に推薦する。
✔研修中に参加したプロジェクトの内容を基に、評価をさせて頂きます。
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